社労士会員6,833事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

キャリア採用　全員参加で３日間対面研修（2025/11/10）

㈱前川製作所（前川真代表取締役社長執行役員）は、キャリア採用人材に自社の風土や企業理念を伝えるため、年１回、全国から対象者を集めて３日間の「キャリア採用研修」を実施している。新卒採用と並んで毎年数十人を獲得するなか、速や…続きを読む

特別補填休暇制度　年休ゼロでも３日まで付与（2025/11/03）

高千穂交易㈱（井出尊信代表取締役社長　社長執行役員）は、計５日以上の夏季休暇の取得を促すため、今年度から３日を上限に特別有給休暇を付与する「特別補填休暇制度」を導入した。７～９月の３カ月間に連続休暇の取得を推奨するなか、…続きを読む

育休拡充や復職支援を実現（2025/10/27）

㈱りそなホールディングス（南昌宏取締役兼代表執行役社長兼グループＣＥＯ）は、経営直轄諮問機関である「りそなWomen’s Council」による提言活動などを通じて女性活躍推進を進めている。２０年にわたる取組みで、育児休…続きを読む

治療と仕事の両立支援　月２日まで特別休暇を付与（2025/10/20）

フジテック㈱（原田政佳代表取締役社長）は今春、がん等を対象に４つの支援メニューを設ける「治療と仕事の両立支援制度」を導入した。休職期間の上限を一律３年間と定めたうえ、復帰後は通院や体調不良の際、有給の「治療サポート休暇」…続きを読む

社員間連携へ社内運動会（2025/10/13）

企業のＳＮＳ運用代行などを行う㈱リソースクリエイション（髙田桂太郎代表取締役）は、社員間の関係を緊密にするための施策として、初めて運動会を開催した。同社ではチームを組んで仕事をしており、効率良く案件を進めるには、社員間の…続きを読む

運転士・整備士確保　体験会通じて業務内容ＰＲ（2025/10/06）

初任給引上げや職業体験会の開催により、応募は10倍、採用数も倍増に――。東急バス㈱（古川卓取締役社長）は、バス運転士と整備士の確保・定着に向けて多様な試みを進めている。２年連続の引上げでバス運転士の初任給を26万円まで高…続きを読む

健診とがん検診を一体化（2025/09/22）

インテリアブランドメーカーの㈱サンゲツ（近藤康正代表取締役社長執行役員）では、独自の健康保険組合を設立し、人事部内に健康経営推進室を設けたうえで、病気予防に重点を置いた社員の健康づくりに力を入れている。３５歳以上の社員に…続きを読む

「おもしろい人材」輩出へ（2025/09/15）

出でよ、おもしろい人材　　㈱南都銀行（石田諭取締役頭取）では、さまざまなスキルを持ち、顧客や地域の持続的成長を支える行員を高く評価している。昨年導入した人事制度では、地域貢献を果たして優れた成果を上げた人材などに対し、人…続きを読む

パラエンジニア　現場支援へ独自職種活用（2025/09/08）

東急建設㈱（寺田光宏代表取締役社長）は、繁忙を極める建設現場をフォローするために「パラエンジニア」という独自の職種を考案し、各種検査業務などを担ってもらっている。写真撮影、傷・汚れのチェックなど６つの基本業務を設定したう…続きを読む

中小製造業が２週間合同開催（2025/09/01）

２週間の合同インターンシップで中小製造業の魅力を発信！――三和電気㈱（東京都品川区）が事務局を務める「燃えるインターンシップ」は、参加各社が工場見学や就業体験の場を設け、学生に受入先企業への“提案”を競ってもらうプログラ…続きを読む