社労士会員6,592事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

役割レベルを定額で処遇（2018/12/03）

パーク24㈱(東京都千代田区､西川光一社長)は今年11月､能力等級と役割等級を併用するハイブリッド型の新人事制度を導入した｡役割等級を全15階層と細かく刻み､同じレベルの役職でも統括する組織･拠点の規模によっては格差が付…続きを読む

前年定年者の退職金 大学・院卒で2,000万円弱（2018/11/26）

厚生労働省の平成30年就労条件総合調査によると、昨年１年間に定年を迎えた勤続35年以上の者の平均退職金は、大学・大学院卒1,983万円、高卒・現業職1,159万円だった。前回25年調査と対象条件を合わせた比較では、高卒・…続きを読む

大卒事務系の初任給21.4万円に（2018/11/19）

経団連と東京経協が共同実施した2018年３月卒の決定初任給調査によると､大卒初任給は事務系21万3,743円､技術系21万5,293円だった｡17年実績との差額を聞いた対前年引上げ額は、順に1,869円､1,760円、率…続きを読む

同一処遇制度で65歳定年（2018/11/12）

ＴＩＳ㈱(東京都新宿区､桑野徹社長)は、来年４月から減額措置を伴わない65歳定年制へ移行する｡世代交代を図るためにマネージャー層に限って役職定年を設けるものの､それ以外は定年まで同じ人事制度を適用する｡高度専門職として認…続きを読む

東京の４人世帯29.6万円に（2018/11/05）

今年４月の４人世帯の標準生計費は､東京29.6万円､大阪市21.2万円､名古屋市21.9万円などとなった｡東京が前年比1.7万円(6.0％)アップし､最近２年間では10.5％増と急激に伸びている｡大阪市が0.4％の微減､…続きを読む

３種の目標で技術職を処遇（2018/10/29）

㈱構造計画研究所(東京都中野区､服部正太代表取締役社長)は､高い専門知識が求められる技術職を育成し、適正に処遇するため、業務･スキル･行動の3種類の目標を立てる独自のMBOを採り入れ、人事制度の中心に据えている｡部門ごと…続きを読む

総合職･大卒35歳32.5万円に（2018/10/22）

愛知県経営者協会と名古屋商工会議所が実施した｢愛知のモデル賃金｣調査によると､総合職･大卒のモデル賃金は22歳20.7万円､35歳32.5万円､40歳38.2万円、ピークの50歳46.9万円などとなった。前年比では若年層…続きを読む

正規･男性は1.4％増で550万円強に（2018/10/15）

国税庁の平成29年民間給与実態統計によると､正規従業員･男性の平均年間給与は547.5万円だった｡前年比で1.4％増加し､過去5年間で最高の伸び率を示している｡女性は正規が0.9％増の376.6万円､非正規が1.8％増の…続きを読む

自己評価のみの測定表活用（2018/10/08）

介護付き有料老人ホームを運営する㈱サンリッチ三島(静岡県三島市､福家英也社長)は､職場のチームワークと能力育成を第一の狙いとし､一般社員とパートタイマーに対して自己評価のみの人事評価制度を運用している｡会社方針をはじめ食…続きを読む

介護職は昇格重視で全10等級（2018/09/24）

今年７月にグループ４社の統合を果たしたＳＯＭＰＯケア㈱(東京都品川区､遠藤健社長)は､同時に人事制度を統合した｡地域別に在宅介護から施設介護までのワンストップサービスを実現する統合の狙いに合わせ､13の職種ごとに等級体系…続きを読む