社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

２５段階で役職などを処遇（2021/08/02）

ＩＴ業のＡＧＳ㈱（埼玉県さいたま市、原俊樹代表取締役社長）は、基本給一本で横並びになりがちだった旧制度を大幅に見直し、マネジメント業務を担う役職者のレベルや専門性のレベルを評価・処遇する新制度を導入した。全社員を格付ける…続きを読む

一般事業者男性運転者　月額平均賃金は大型３５万円（2021/07/26）

全日本トラック協会の「2020年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」調査によると、一般事業者における男性運転者の１カ月平均賃金は、大型34.8万円、中型29.9万円、普通28.1万円だった。運転者全体の平均33…続きを読む

都内の大卒求人初任給　専門・技術職は２１．３万円（2021/07/19）

今春に入社した学卒者の求人初任給を集計した東京労働局の「学卒者の初任賃金」によると、大卒の専門・技術職は21.3万円、事務職は20.8万円だった。前年からの伸び方は小幅で0.4％、0.8％となっている。産業別では、全14…続きを読む

転居転勤で処遇差１０％（2021/07/12）

㈱中国銀行（岡山県岡山市、加藤貞則頭取）は今年４月、主に法人／個人向け営業に分かれていたコース体系を一本化し、転居転勤の可否は最大10％の加算給で処遇する新人事制度を導入した。法人／個人のどちらの職務領域を希望するかにつ…続きを読む

経営層と年収額を交渉（2021/07/05）

日置電機㈱（長野県上田市、岡澤尊宏代表取締役社長）は今年４月、管理職層約100人に適用する人事制度を改定・導入した。新たに作成した2種類のシートを用い、当期に担う役割や成果目標をあらかじめ整理したうえで、経営層へのプレゼ…続きを読む

常用者男性　専門・技術職３０．５万円に（2021/06/28）

厚生労働省が集計した令和２年度下半期の「中途採用者採用時賃金情報」によると、常用者・男性の平均所定内賃金は26.8万円（前年同期比1.1％増）で、職業別では専門的・技術的職業が30.5万円（1.0％増）、事務的職業が34…続きを読む

出向先含めて全職務格付け（2021/06/21）

住友商事㈱（東京都千代田区、兵頭誠之代表取締役　社長執行役員　ＣＥＯ）は、職能資格と役割等級を併用してきた人事制度を一新し、管理職層に全５等級の職務等級制度を導入した。出向者を含む約3,000人のポジションを職務評価した…続きを読む

大卒男性が２２．７万円（2021/06/14）

厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」によると、通勤手当を含む男性の初任給は大卒が22.7万円、大学院卒が25.4万円、高卒が18.0万円だった。大卒の企業規模別の水準は大企業が23.0万円、中企業が22.8万円、…続きを読む

大手の大卒実在者賃金　５５歳５６万円がピーク （2021/06/07）

大手企業の賃金実態を調べている中央労働委員会の「賃金事情調査」によると、大卒の事務・技術（男性）の実在者平均所定内賃金は、22歳22.1万円、35歳39.1万円、45歳49.6万円、55歳56.1万円などとなった。22歳…続きを読む

挑戦促進へ第３の評価（2021/05/31）

輸入ワインの卸売事業などを営む㈱フィラディス（神奈川県横浜市、石田大八朗代表取締役社長）は今年４月、役割等級と３つの評価制度を併用する新人事制度を開始した。コンピテンシー評価と個人・チームの成績を反映する業績評価に加えて…続きを読む