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業績・行動両面で基本給（2022/10/31）

ＩＴ関連業のＳＴＯＲＥＳ㈱（東京都渋谷区、佐藤裕介代表取締役社長）は今年７月、期待役割による７段階の等級に基づく新人事制度を導入した。複数社が合併して現体制となって以来、初めて本格的な制度統合に取り組んだもの。全社共通の…続きを読む

昇格昇給額を５割増し（2022/10/24）

㈱オカムラ（神奈川県横浜市、中村雅行代表取締役社長執行役員）は４月に新人事制度を導入し、若年層の昇格昇給額を５割増しとした。昇給テーブルを再設計し、標準評価の際の昇給額も引き上げている。中堅層以上ではよりメリハリある昇給…続きを読む

平均年間給与　正社員・男性５７０万円に （2022/10/17）

国税庁の令和３年民間給与実態統計によると、昨年１年間を通じて勤務した正社員の平均年間給与は、男性が569.9万円、女性が388.9万円だった。前年結果と比べて、それぞれ3.6％増、1.4％増と伸びている。役員も含めた全体…続きを読む

３種の能力評価で昇格判定（2022/10/10）

東洋アルミニウム㈱（大阪府大阪市、楠本薫代表取締役社長）は今年７月、マネジメント職系、高度専門職系および総合職系の社員に対して、合計３つの能力評価に基づいて昇降格の判定を行う新人事制度を導入した。年功序列的だった運用から…続きを読む

介護職員は月給２２．３万円（2022/09/26）

介護労働安定センターの「令和３年度介護労働実態調査」によると、月給制で働く労働者の職種別所定内賃金は、介護職員が22.3万円、訪問介護員が22.4万円、介護支援専門員が26.5万円だった。前年結果からは横ばいで、それぞれ…続きを読む

勤続30年で基本給40.5万円 （2022/09/19）

ピアノの買取りや修理などを行っている伸和ピアノ㈱（谷治勇代表取締役社長）では、全社員の基本給を一律22万円としたうえで、毎年自動昇給を行い、勤続30年で40.5万円にまで高まる仕組みを採り入れている。買取り査定や修理に必…続きを読む

休眠美容師・活用対策　教育用動画を１０００本制作 （2022/09/19）

他社を離職した「休眠美容師」を積極的に採用して美容室をチェーン展開している㈱Ｃ＆Ｐ（吉村栄義代表取締役社長）は、累計１０００本に上る自前の教育用動画コンテンツを本部が制作して人材育成に力を注いでいる。動画では最新の美容技…続きを読む

一般事業者・男性大型運転者　平均賃金は３５．４万円に（2022/09/12）

全日本トラック協会の「2021年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」調査によると、一般事業者における男性運転者の１カ月平均賃金は、けん引39.7万円、大型35.4万円、中型31.1万円、準中型30.5万円だった…続きを読む

職階別の所定内給与　事務課長５８．６万円に（2022/09/05）

人事院が職階別の賃金実態を把握している「職種別民間給与実態調査」によると、事務課長の平均所定内給与額は58.6万円、技術課長は58.3万円だった。非役職者の係員クラスに対し、それぞれ1.98倍、1.94倍の水準となってい…続きを読む

平均妥結額６８９８円に（2022/08/29）

厚生労働省の「令和４年　民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」によると、今年の平均妥結額は6898円となり、前年結果と比べて1044円（17.8％）増加した。交渉前の平均賃金31.4万円に対する賃上げ率は、0.34ポイン…続きを読む