社労士会員6,592事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

男性の所定内･東京･中企業で38.4万円（2013/04/01）

厚生労働省の都道府県別賃金調査（平成24年賃金構造基本統計調査の細部集計）によると、常用労働者100～999人の中企業における男性の所定内給与額は、東京38.4万円、大阪31.9万円、愛知32.0万円などとなった。大阪・…続きを読む

入社８年目から店長級へ（2013/03/25）

東京・大阪・名古屋圏を中心にホームセンターを展開する(株)カインズは、全８階層のグレード制度を採用し、最短で大卒入社８年目に店長クラスへ引き上げるキャリアパスを明示している。多様な業務を経験させて早期育成を図るとともに、…続きを読む

中小規模の課長級43.6万円（2013/03/18）

厚生労働省の役職者賃金調査（平成24年賃金構造基本統計調査の細部集計）によると、企業規模別にみた課長級の所定内給与額は、1,000人以上58.4万円、500～999人49.2万円、100～499人43.6万円だった。大手…続きを読む

中小規模の課長級43.6万円（2013/03/18）

厚生労働省の役職者賃金調査（平成24年賃金構造基本統計調査の細部集計）によると、企業規模別にみた課長級の所定内給与額は、1,000人以上58.4万円、500～999人49.2万円、100～499人43.6万円だった。大手…続きを読む

大手の大卒モデル･ピークは55歳64万円に（2013/03/11）

大手企業230社の回答を集計した中央労働委員会の平成24年賃金事情調査によると、大卒・総合職のモデル賃金は22歳21.1万円、35歳39.9万円、45歳57.0万円、55歳63.7万円などとなった。初任時22歳に対するピ…続きを読む

男性のピーク42.5万円に（2013/03/04）

厚生労働省の平成24年賃金構造基本統計調査によると、一般労働者・男性の所定内賃金のピークは50～54歳42.4万円となった。前年比1.4％伸び、３年連続で上昇している。企業規模別では、大企業の51.4万円に対して中企業は…続きを読む

６割が非管理職に役割･職務給（2013/02/25）

上場企業のうち、非管理職に職務・役割給を導入する割合は６割に――。日本生産性本部の「日本的雇用・人事の変容に関する調査」によると、基本給に役割・職責を反映する給与を採り入れる企業は、管理職で79.2％、非管理職で58.4…続きを読む

現金給与総額0.6％減の31.4万円に（2013/02/18）

厚生労働省・毎月勤労統計調査（平成24年分速報）によると、現金給与総額は31万4,236円となり、0.6％減少した。２年連続でダウンし、減少率も前年を上回っている。物価変動を踏まえた実質賃金指数は同じく0.6％減となり、…続きを読む

総合職・大卒モデル45歳54.3万円に（2013/02/11）

経団連の「2012年６月度定期賃金調査」によると、大卒・総合職の標準者賃金は、22歳20.9万円、35歳38.8万円、45歳54.3万円、55歳63.2万円などとなった。22歳と30歳では前年比減少したものの、50歳以降…続きを読む

東京･男性の所定内40.3万円に（2013/02/04）

厚生労働省･平成24年賃金構造基本統計調査の速報によると､一般労働者･男性の所定内給与額は､東京40.3万円､大阪33.7万円､愛知34.1万円などとなった｡前年調査で4年ぶりに上昇した東京は1.0％減少し､再びマイナス…続きを読む