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労働新聞トピックス
人事、賃金、労務等の最新の動向を報道する専門誌「労働新聞」。
このサイトでは、労働新聞掲載の鮮度の高いニュースをカテゴリー別に掲載し、幹事社労士の皆様の情報収集力向上に寄与してまいります。
特別有給休暇 社会貢献などで年最大34日(2023/06/12)
社会貢献活動向けの休暇を含めて特別有給休暇が最大で年間34日 総合的な環境事業を手掛けるアミタホールディングス㈱(末次貴英代表取締役社長)は、事業の発展につながる力=価値創造力の向上をめざして多様な休暇制度を整備してい…続きを読む
「3歳まで在宅勤務」盛り込む (2023/06/05)
厚生労働省は「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」(座長・武石恵美子法政大学教授)に、両立支援策の見直しの方向性に関する論点案を提示した。育児との両立支援に向けて、3歳までの子を育てる労働者がテレワークで働け…続きを読む
5年度監督指導 過労死ラインは全数監督(2023/06/05)
厚生労働省が令和5年度の監督指導について、いわゆる過労死ラインを超える長時間労働が疑われるすべての事業場に監督指導を実施する方針であることが本紙の情報公開請求により分かった。本紙が公開請求したのは今年度の監督指導に当たっ…続きを読む
育休中の能力開発 受講費負担した企業へ助成(2023/06/05)
東京都は、育児休業中の従業員が自ら希望して受講したスキルアップにつながる講座に対し、受講費用を負担する企業への助成金制度を創設した。中小企業の場合は負担した費用の3分の2、年間で計100万円を上限に助成する。福利厚生の一…続きを読む
高卒若手人材 定着率向上へ改善策示す(2023/06/05)
福島県は今年度から、高卒の若手社員の早期離職防止に向けた取組みを強化する。これまで行ってきた人事担当者向けのセミナーなどの取組みに加え、離職率の高さが課題の企業に対し、新たに専門家派遣による助言や解決策の提案を行う。助言…続きを読む
中企業課長 所定内賃金46.3万円に(2023/06/05)
課長級の所定内給与は、大企業が59.2万円、中企業が46.3万円、小企業が39.3万円に 厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、課長級の規模間格差は大企業の水準に比べて中企業は22%、小企業は34%低く…続きを読む
リモート勤務対策 月2回以上の1on1実施(2023/06/05)
コロナ禍以降、リモートワーク中心で業務を進めているIT業の㈱アイリッジ(小田健太郎代表取締役社長)は、上司・部下間で1~2週間に1度「1 on 1ミーティング」を実施している。「◯◯というプログラムに関してはAさんがノウ…続きを読む
失業給付受取までを短縮化 (2023/05/29)
政府は新しい資本主義実現会議を開き、「三位一体の労働市場改革の指針」を取りまとめた。構造的な賃上げを通じ、日本企業と外国企業間に存在する同一職務の賃金格差を縮小することを目標に設定。実現に向け、リスキリングによる能力向上…続きを読む
テレワーク規則 違反による懲戒降格有効 (2023/05/29)
携帯電話の大手販売代理店で働く労働者が、テレワーク規則違反による懲戒降格は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所(木田佳央人裁判官)は管理職から一般職への降格を有効と認めた。同社はコロナ禍に伴い、一部従業員の在宅勤務を決めた…続きを読む
大手から“幹部候補”受入れ (2023/05/29)
東京都は、事業の成長を加速させたい中小企業と、幹部・管理職候補の人材を育成したい大企業とをマッチングし、1年間の在籍出向を支援する事業を立ち上げた。大手から専門人材を受け入れることで、新事業の創出などにつなげてもらう。事…続きを読む
年休の時季指定怠り送検 (2023/05/29)
茨城・龍ヶ崎労働基準監督署(大畠成明署長)は、年次有給休暇取得の時季指定を怠ったとして、飲食業の㈲とむとむ(茨城県北相馬郡)と同社代表取締役を、労働基準法第39条(年次有給休暇)違反の疑いで水戸地検土浦支部に書類送検した…続きを読む
25年からポスティング制へ (2023/05/29)
㈱オリエントコーポレーション(東京都千代田区、飯盛徹夫代表取締役社長)は、2025年4月から社員が自ら希望するポストや職種を選ぶ「ジョブポスティング」の仕組みを導入する。ミッションを軸とした人事制度へ段階的に移行するとと…続きを読む
役職・業務分野で役割給決定(2023/05/29)
㈱東和銀行(群馬県前橋市、江原洋頭取)は今年4月に人事制度を改定し、給与体系について年齢給などを廃止して、「基準給」と「役割給」の併存型とした。役割給は、役職・職位の高さだけでなく、営業か内勤かの“業務分野の違い”なども…続きを読む
多様な人材の活躍 女性係長へ選抜研修(2023/05/29)
多様な人材の活躍を進めているフジッコ㈱(福井正一代表取締役社長執行役員)は、女性活躍に向けて主に係長クラスを選抜してリーダー研修を開催している。自身のキャリアなどを振り返ったうえで、企業課題を解決する提案を取締役に対して…続きを読む
企業・大学のマッチング強化を(2023/05/22)
経団連と国公私立大学で構成する「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は、産学協同による人材育成の活性化に向けた報告書を公表した。リスキリングを含め、リカレント教育を推進していくうえでの課題を整理し、企業や大学、政府そ…続きを読む