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能力発揮度で年収改定（2025/09/15）

能力発揮度で年収改定――ＤｅＮＡ

㈱ディー・エヌ・エー（東京都渋谷区、岡村信悟代表取締役社長兼ＣＥＯ）は、個々人の年収決定に当たり、“５つの軸”から能力発揮の度合いを判定する「発揮能力評価」を用いている。グレードに見合う成果の創出に向けて、能力を高めたかどうかも含めて半年単位で確認する仕組み。結果は５段階で採点し、最高評価の場合には１割以上の昇給も可能にしている。職種の市場価値を反映する仕組みも設けており、人事部が外部労働市場を参照し、マネージャーに対して「○○職種の昇給率の目安は○％程度」などとメッセージを送っている。