社労士会員6,833事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示（2025/12/22）

厚生労働省は、労働政策審議会同一労働同一賃金部会に対し、「雇用形態または就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組みの強化について」と題する報告書案を示した。正社員との待遇差に関する事業主の説明義務の改善を提言し…続きを読む

雇用期間満了終了を認める（2025/12/22）

東京都内の税理士法人で働いていた労働者が、無期労働契約の成立を主張し、期間満了による本採用拒否は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（小川弘持裁判官）は契約を有期と判断し、期間満了での終了を認めた。両者が交わした契約書には…続きを読む

年単位で勤務地限定可能に（2025/12/22）

東北電力グループで設備建設・工事などを行う㈱ユアテック（宮城県仙台市、小林郁見取締役社長）は来年４月から、社員が勤務地を特定の県内に限定できる制度を導入する。従来の全国転勤ありを基本とする「全国型」に対し、基本給を一定割…続きを読む

スポットワーク　休業手当で相談めだつ（2025/12/22）

神奈川労働局（児屋野文男局長）は、スポットワーク協会が示した適切な労務管理に関する“業界ルール”の運用が始まった９月以降、業界ルールに関する相談が増えていると明らかにした。ルールは労働契約の成立時期や解約可能事由について…続きを読む

残業代の一部不払いで送検（2025/12/22）

千葉労働基準監督署（工藤仁美署長）は、労働者11人に対して残業代の一部を支払わなかったとして、臨床検査業の㈱昭和メディカルサイエンス（東京都町田市）と同社総務課責任者を労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）…続きを読む

能力伸長へ「取組み計画」設定（2025/12/22）

タクシーやバスなどの自動運転に関する技術開発を行っている㈱ティアフォー（東京都品川区、加藤真平代表取締役執行役員ＣＥＯ）では、個々人が期初にスキルや対人力など４つの観点ごとにアクションプランを策定し、それぞれの能力発揮度…続きを読む

非技術系含めスキルアップへ（2025/12/22）

ＩＴサービス業のＪＢＣＣホールディングス㈱（東上征司代表取締役社長）では、独自の教育機関「ＪＢＣＣアカデミー」を設置し、非技術系人材も含めて全社的なスキルアップを図っている。ＡＩやクラウドなどの５つの分野について、４段階…続きを読む