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懲戒解雇から普通解雇へ転換 （2021/06/07）
人事学望見
懲戒解雇から普通解雇へ転換
懲戒解雇の意思表示が効力を生じない場合に普通解雇の意思表示として効力を生じるとした判例もあるが、近時の判例では、懲戒解雇は企業秩序違反に対する制裁罰として制度上区別されたもので通常解雇に転じることは認められないという見解が多い（岡芹健夫弁護士）。
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