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労働新聞トピックス
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使用者による労働条件変更（2021/06/14）
人事学望見
使用者による労働条件変更
使用者が労働条件を労働者の同意なく変更することはできない。個別に同意を得ることが原則だが、労働協約に基づくもの、また転勤命令というような指揮命令権の範囲内での変更については、労働者からその都度、個別に同意を得る必要はないとされている。
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