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転職志向のミドルシニア　６割が「やりがい」求め（2025/09/22）

転職志向のミドルシニア　６割が「やりがい」求め――ジョブ産雇・調査

産業雇用安定センター（＝ジョブ産雇。岡崎淳一理事長）が、大企業に勤めるミドルシニア（45～59歳）を対象に行った調査で、定年前を含めて今後の働き方について具体的なイメージを持つ者のうち、32・９％が転職または独立を希望していることが分かった。動機として、「仕事のやりがい」を挙げるものが約６割を占め、処遇の低下（19・０％）や家庭の事情（11・７％）を上回った。ジョブ産雇では「処遇が下がっても、やりがい次第では中小企業に魅力を感じてもらえる」(下門圭司業務部長）とし、大企業を通じて、中小企業への再就職という選択肢を周知していく考えだ。