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“評価者”に社員５人指名（2018/06/11）

"評価者"に社員５人指名――鎌倉新書／互いを知る仕組みづくり

㈱鎌倉新書（東京都中央区、相木孝仁代表取締役社長、97人）は全社員が互いを深く知るための仕組みづくりを進めている。社員や部署間のコミュニケーションを円滑にし、組織として効率的な動きをするためだ。社員が議論し合い、目標や意識を共有する「キックオフミーティング」や毎日、全社員の前で自分を語る「３分間トーク」などがある。昨年はフリーアドレスや社員への意識調査、今年は人事評価の際に、社員が全社員の中から直属の上司を除いた５人を評価者として指名する制度を導入している。