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海外留学制度と違約金(2019/05/06)

人事学望見

海外留学制度と違約金

使用者が費用を出して労働者に海外留学等をさせる場合に、修学後一定期間勤務する約定をなし、早期退職したときには修学費用の返還を請求するケースが多い。しかしこれは、労働契約の不履行に際し、違約金の定めをすることを禁じた労基法16条に違反するおそれがあり、しばしば裁判沙汰になっている。

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