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課長級賃金決定要素　「職能」を最重要視が４５％（2025/05/19）

課長級賃金決定要素　「職能」を最重要視が４５％――東京都　賃上げ・労使交渉調査

東京都の「賃上げと労使交渉に関する実態調査」によると、令和６年度に賃金改定を実施した企業の割合は７割を超え、職層別の平均改定率は、非管理職クラスの一般職4.07％、係長、主任級3.68％、課長級3.19％だった。課長級の賃金決定において最も大きなウエートを占める要素を尋ねた設問では、「職務遂行能力」を挙げる企業の割合は全体の44.1％を占めた。「職務」や「成果」はともに２割未満に留まっている。