社労士会員6,592事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

労働時間延長へ新コース（2025/07/21）

厚生労働省は７月１日、「年収１３０万円の壁」によるパートなどの働き控えの解消に向けた対策として、キャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間延長支援コース」を創設した。労働者が社会保険の適用を受ける際、所定労働時間を週５…続きを読む

キャバクラ店　キャストを労働者と認める（2025/07/21）

東京都内のキャバクラ店でキャストとして働いていた女性が税金などの控除は労働基準法違反と訴えた裁判で、東京地方裁判所（小川弘持裁判官）は女性を労働者と認め、運営会社２社に計２０５０万円の支払いを命じた。運営会社は業務委託契…続きを読む

選択定年制　「標準以上」なら役職も継続（2025/07/21）

直近２回（１年）の評価が標準以上なら役職継続可能に――大東建託㈱（東京都港区、竹内啓代表取締役）は来年４月から、社員自ら定年年齢を60～65歳の間で選択できるようにする。入社時から同一の制度を適用し、60歳以降も報酬の維…続きを読む

荷待ち削減　関東運輸局と合同要請（2025/07/21）

東京労働局（増田嗣郎局長）と関東運輸局（藤田礼子局長）は７月２日、トラック運転者の長時間労働抑制に向け、荷主企業への合同要請を実施した。荷主企業が集積する有明埠頭を訪れ、長時間の荷待ち削減に関する配慮を求めている。今年４…続きを読む

女性活躍推進　企業の“行程表”作成支援（2025/07/21）

富山県は７月末、同県経営者協会と共同で、企業における女性活躍推進のためのプラットフォームを立ち上げる。県内企業の参加を募り、女性が活躍できる職場環境の整備に向けたロードマップ（行程表）づくりを支援する「ＤＥＩ企業成長塾」…続きを読む

評価結果と年収額を連動（2025/07/21）

福祉用具のレンタル・販売などを展開している㈱ヤマシタ（静岡県島田市、山下和洋代表取締役社長）は、営業職を含むすべての社員に対して能力基準の制度を活用し、評価結果と年収額（理論年収）が連動する体系を導入している。成果を創出…続きを読む

カスハラ　接客職にポケットブック（2025/07/21）

「白い恋人」などの菓子を製造・販売している石屋製菓㈱（石水創代表取締役社長）は、カスタマーハラスメントなどの現場で起こり得るリスクに対応するための「ポケットブック」を作成し、接客に当たる従業員に配布している。顧客からカス…続きを読む