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外資系水準踏まえレンジ設計（2025/09/22）

外資系水準踏まえレンジ設計――ＮＥＣソリューションイノベータ

ＮＥＣソリューションイノベータ㈱（東京都江東区、岩井孝夫代表取締役執行役員社長）は今年４月に人事制度を改定し、従来の職務・役割基準を強化して、ジョブを起点とする体系へ改めた。「ジョブファミリー」や「バンド」など計４つの概念でポジションを整理している。年収レンジにおけるポリシーラインの設計には、競合・外資系のデータも参考にしており、希少価値の高い職種の人材などを厚遇できるようにした。賞与については、年収に占めるウェートを引き下げた一方で、一定の上司裁量で加減算を行う仕組みを設け、メリハリを付けて個人の貢献に報いていく。