～従業員が生き生きと働くための～社会福祉法人の人事評価・賃金制度

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2019年11月14日：～従業員が生き生きと働くための～社会福祉法人の人事評価・賃金制度

カテゴリ: 特別研修会

タイトル: ～従業員が生き生きと働くための～社会福祉法人の人事評価・賃金制度

概要

少子高齢化の進展により、 “人材の確保、財源の確保、生産性向上”等が喫緊の課題となっています。特に、「介護・保育の人材確保」は”ニッポン一億総活躍プラン“の中心課題の一つであり、『①処遇改善、②多様な人材の育成・高齢者等の活用、③生産性の向上を通じた労働負担の軽減、やりがいをもって安心・快適に働ける環境の整備について、財源を確保しつつ実行する』としています。そのような中で、キャリアパス（能力や経験の積み重ねによるキャリアアップの道筋）は、人材育成や働き方改革、処遇改善、生産性向上に密接に関わる仕組みであり、その構築は課題の解決のため、切実に求められていると言えましょう。社会保険労務士は、企業の「ヒト」にまつわる専門家として、最適な構築支援をしていくことが期待されています。
本研修では、少子高齢化社会の‘担い手’である社会福祉法人の従業員が生き生きと働ける人事評価賃金制度について、事例紹介とサンプル・たたき台を活用して「分かり易く・即活用できる」提案・構築方法をご紹介します。

主な講義項目

１．はじめに
①少子高齢化の進展
②社会福祉業界の現状と今後
③社会福祉法人の従業員が生き生きと働ける環境とは
２．社会福祉法人の人事評価賃金制度
①営業・提案
②人事評価制度の構築
③賃金制度の構築
④制度の運用指導
⑤助成金の活用
３．社会福祉法人の評価制度事例
①シンプル構築
②オリジナル構築
４．演習

日時

１１月１４日（木）１３：００～１７：００

場所

中小企業福祉事業団　セミナールーム
東京都台東区松が谷１－３－５　ＪＰＲ上野イーストビル２階

講師：立川　定　氏

1985年株式会社ボルテックス設立、取締役就任。2002年人事評価ソフトを発売し、全国の社会保険労務士事務所、会計事務所、企業への人事制度のセミナー活動およびソフトの直販により４００以上の事務所・法人へ導入。現在はヒューマンパワーサポート代表。人事コンサルタントとして活動。
セミナー歴：社会保険労務士、税理士、企業経営者に人事評価制度のセミナー多数実施。
コンサル歴：人事評価制度、賃金制度、業績連動賞与、考課者研修、管理者研修等多数実施。

定員

３６名

費用

参加費（１名）/ＤＶＤ【12月5日発刊予定】購入費（送料込）いずれも ※振込手数料はご負担ください。
常任幹事社労士無料（出席・ＤＶＤのいずれか） ⇒ 幹事社労士高度化事業のお申し込みの先生
幹事社労士１５，４００円（税込）
■レジュメ・資料は、当日会場にてお渡しいたします。（DVD購入の場合は、CDで同梱となります）