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リスク徹底排除型 就業規則ひな形

トラブルの元となる規定を実務派弁護士の視点で解説!

世の中に出回っている就業規則ひな形のほとんどは、行政指導(労基署)対策ということで、労働基準法や他諸法令に違反しないことに主眼を置いたものです。しかし近年では、労使トラブルによる企業リスクが高まっていることから、就業規則の作成に関し、「紛争化するリスクはどれくらいあるのか」、「裁判になった時に敗訴リスクがあるのか」等も踏まえ、労使トラブルを未然に防ぐことは元より、労働審判や労働裁判に発展してしまった場合にも役に立つ就業規則の作成が求められます。 そこで、このひな形では、労使トラブル対応の経験を豊富に有する労働法に強い弁護士が監修し、トラブルの原因となりうる条文について、リスク排除を徹底的に考慮した内容となっています。また服務規律、労働時間、賃金等、特にトラブルになりやすい条文については、判例等を踏まえた分かりやすい解説付きとなっています。

以後も、重要判例や重要法改正等があった場合には、随時更新してまいります。


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【お問い合せ先】
中小企業福祉事業団 事業部
tel:03-5806-0298  mail:info@chukidan-jp.com
特定商取引法に基づく表記

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