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【定期】2024年度　法改正のポイント解説～労働関係法令を中心に、国会で審議中の改正法案についても重要ポイントを解説します～（2024.5.15発刊予定）

【WEB配信予定】
　5月8日（水）13時頃 ～ 5月22日（水）11時

・視聴URLはメールアドレスを登録している全幹事にご案内いたします（※申込不要）。
・レジュメ、資料はダウンロードとなります。

研修会内容

　労働・社会保険諸法令の改正動向をいち早く把握し、それを事業主等にわかりやすく伝えることは、社会保険労務士の基本的な職責です。

　２０２４年度の法改正としては、「労働基準法（労働条件の明示事項の拡充など）」や「障害者雇用促進法（法定雇用率引上げなど）」といった労働法関連の改正が４月から施行されます。他方で、社会保険に関しては、１０月から短時間労働者への適用拡大の対象企業が広がるという重要な改正が控えています。また、国会においては、雇用保険法、児童手当法、育児介護休業法などに関し、改正法案が上程されており、そのポイントについても、知っておく必要があります。

　本研修会においては、社労士として最低限知っておきたい法改正のポイントを解説するのに加え、労務管理上の留意点についても、できる限り言及することにより、実務の遂行に役立つ情報提供を行っていく所存です。

＜滝　則茂＞

＜主な講義項目＞

１．労働基準法関連の改正（労働条件の明示、裁量労働制など）

２．障害者雇用促進法関連の改正（障害者雇用率など）

３．健康保険・厚生年金関連の改正（短時間労働者への被用者保険の適用拡大）

４．その他の改正に関する情報提供（アルコールチェックの強化、税制改正）

５．現在国会で審議中の改正法案（雇用保険法、育児介護休業法、児童手当法など）

講師プロフィール