社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

【定期】顧問先のメンタル相談に対応できる社労士になろう！ ～一流産業医が教える！メンタルヘルスと休職復職対策～（2020.2.25発刊）

研修会内容

2019 年に働き⽅改⾰関連法の施⾏が始まりました。その中で、メンタルを含めた従業員の健康保持、休職復職対策は多くの企業における課題でありながらも、「取り組み⽅がわからない」といった声を多数お聞きします。 この課題は突き詰めれば産業医に相談すべき性質のものですが、メンタルヘルスや健康経営について専⾨性の⾼い産業医は少ない現状があります。また、50 名未満の事業場においては産業医の選任義務がないため、相談先がないといったことも多々⾒受けられます。そのような中、⽇常的に企業の⼈事・労務に携わる社労⼠だからこそ、⾝近な相談役として顧問先から従業員の健康・メンタルヘルスに関する相談を受けることがあることでしょう。 今回の研修会では、産業医の知⾒から、「メンタルヘルス対策」と「休職・復職対策」を解説し、社労⼠の先⽣⽅が、ちょっとした健康・メンタルヘルスの相談に対して企業に指南していけるようになること、産業医と上⼿に連携するために、どの部分から産業医につなぐ必要があるかの判断基準をお伝えすることを⽬標としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【（⼀社）健康経営推進産業医会より】
第1 部「メンタルヘルス対策」
　企業におけるメンタルヘルス対策の全体像、ストレスとは、セルフケアのポイント、ストレスコーピング、　ラインケアのポイント、メンタル不調への気づきと対応の流れ
第2 部「休職・復職対策」
　休職・復職体制の全体像、休職時・休職中・復職時・復職後のそれぞれの段階での留意点と産業医との連携
　（産業医⾯談、産業医意⾒の活⽤⽅法など）
第３部「産業医の活⽤⽅法」
　産業医業界の現状、良い産業医の⾒極め⽅、健康経営推進産業医会の活動紹介

講師プロフィール