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【定期】適性検査（ＣＵＢＩＣ）の活用法（2018.11.6発刊）

No.	348	カテゴリ	就業環境改善 人事 その他
講師	出口　裕美　氏	定価（送料込）	3,300円（税込）
収録日	2018年10月15日	収録時間	1時間48分

研修会内容

社会保険労務士は人事労務管理のプロなのだから、社会保険労務士事務所で働く職員達は一番幸せ！…を夢見て、独立開業し、今日まで経営してきました。それでも、「幸せ」は人それぞれ異なることに悩んできました。 「社員の採用・配置転換等でお悩みはありませんか？」「社員の声、聞いてますか？」 人には人の資質や特性があります。「集中力、緻密さの必要な職務（経理人事など）」が適した社員や「足腰のよさが武器になる職務（営業、広報など）」が適した社員を面接だけで見抜くことは困難です。そこで適性検査を有効に活用し、資質や特性を見定めてミスマッチを防ぐことが、社員の採用や定着を考えたときに重要になります。 本研修会DVDでは、社会保険労務士事務所で10年間CUBICを活用して積み上げた成功事例・反省事例に学びつつ、従業員の「役員登用」、「退職者予防」、「配置転換」などを行ってきた経験を活かして、顧問先の「ヒト」の悩みについての企業分析を行うことで、コンサルタント契約が可能になる実例をご紹介いたします。（出口裕美）

１．なぜ、適性検査が必要なのか
２．なぜ、数ある適性検査の中でＣＵＢＩＣなのか
３．ＣＵＢＩＣで何がわかる
４．ＣＵＢＩＣ診断結果の読み方
５．ＣＵＢＩＣ活用事例

講師プロフィール

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