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【特別】～働き方改革で脚光を浴びる～「週４正社員」の提案・導入手法

No.	316	カテゴリ	労働時間 労働法 労務管理
講師	安中 繁　氏	定価（送料込）	8,800円（税込）　常任　90％OFF
収録日	2017年9月25日	収録時間	2時間45分

研修会内容

ファーストリテイリング、ヤフージャパン、佐川急便等、大手各社が続々と打って出ている「週４正社員」という新たなワークルール。そのニュースの舞台裏に労働法の専門家（＝社労士）の存在があります。 「働き方改革」の最前線にいる社労士は、関与先企業に積極的に新しいワークルールの導入ナビゲーションを提案するべき役割を担っています。時代を先取りし、中小企業の働き方改革の現場を牽引するのは社労士です。 今回の研修会DVDでは、企業の人材政策として取りうる「週４正社員制度」の選択肢に関する具体的な対応策と、制度導入支援のお客様への提案のしかたについて、詳細に解説いたします。 「週４正社員制度」に関する社労士向けの講義として、情報提供されるチャンスは多くありませんので、ぜひご活用いただければ幸いです。

　 1.週４正社員制度の魅力はどこにあるか？
　 　①限定正社員の３類型
　 　②新制度が求められるワケ
　 　③賃金と人事制度設計上のポイント
　 2.制度導入時の提案方法は？
　 　①いつが提案のしどきか？
　 　②どれぐらいの報酬を設定すべきか？
　 　③導入までにかかる期間をどう見積もるか？
　 3.失敗から学ぶ制度導入フロー
　 　①事例１：裁量労働制職場での導入
　 　②事例２：フレックスタイム制活用
　 4.兼業・複業規程の整備
　 　①あいた時間をどう使うか？
　

講師プロフィール

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