中企団加盟社労士
全国3,872事務所

トップページサービス一覧研修会DVD内容紹介 ≫ 【特別】退職金制度の見直し・設計のノウハウ【実務編】


研修会DVD内容紹介

 

【特別】退職金制度の見直し・設計のノウハウ【実務編】

No. 307 カテゴリ 賃金制度 退職金
講師 川島 孝一  氏 定価 10,800円(税込) 常任 無料
収録日 収録時間 3時間20分


研修会内容

 中小企業における人材不足が常態化している社会情勢の中で、退職金制度は長く会社に勤めてもらうために、なくてはならないインセンティブのひとつです。「成果主義」「人材の流動化」など、「退職金制度の存在意義」が問われた時期もありましたが、あらためて退職金制度の導入を検討するケースも増えてきているようです。
 しかし、中小企業にとっての退職金制度は、就業規則や賃金制度に比べると喫緊の課題にならないこともあり、どうしても後回しになりがちです。そのため、専門家である社会保険労務士でも、退職金制度の制度設計や改定にあまり携わっていないという方も多いのではないでしょうか。
 そこで、本研修会では、平成28年9月開催の【入門編】に続き、中小企業の退職金制度にスポットをあて、現状分析のポイントから、各種退職金制度の設計と見直しの手法、退職金の資金準備まで、具体的な事例をもとに「退職金制度の見直し・設計」の手法についてお伝えします。
 実務に直結する内容ですので、これから「退職金制度のコンサルを始めたい」「退職金制度の具体的な設計方法や見直しの方法を知りたい」という方に、特にお勧めする内容です。 

1.中小企業の退職金制度と問題点
 ●中小企業で利用される退職金制度の種類
 ●退職金制度で良く見られる問題点
 ●退職金制度の現状分析の方法
2.退職金制度の設計方法
 ●定額制退職金制度のつくり方
 ●基本給連動型退職金制度のつくり方
 ●ポイント制退職金制度のつくり方
3.退職金制度変更時のポイント
 ●基本給連動型からポイント制への制度変更の方法
 ●不利益変更の対処法と従業員説明
4.退職金の資金準備の方法
 ●退職金の資金準備とは
 ●資金準備の種類とメリット・デメリット
 ●中退共・生命保険を併用した資金準備の方法
5.退職金制度コンサルで継続的に関与するには
 ●ポイント管理と従業員へのポイント通知の受任
 ●資金準備の継続的な見直しによる関与


講師プロフィール

社会保険労務士 川島 孝一 氏 中小企業福祉事業団幹事。川島経営労務管理事務所代表。
昭和41年生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、サービス業にて人事・管理業務に従事後、現職。
クライアント先の人事制度、賃金制度、退職金制度をはじめとする人事・労務の総合コンサルティングを担当し、経営者の視点に立ったわかりやすく、論理的な手法で実績を挙げる。複数社の役員・労務顧問等を兼任している。
【著書】「中小企業の退職金の見直し・設計・運用の実務」、「労務トラブル防止法の実務」(セルバ出版)など

特定商取引法に基づく表記

▲PAGETOP