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研修会DVD内容紹介

 

【特別】-リスク回避だけじゃない!社長も安心!社員も納得!- 会社を良くする就業規則の作成と導入方法

No. 291 カテゴリ 労働時間 労働法 労務管理 就業規則
講師 久保田 慎平 氏 定価 10,800円(税込) 常任 無料
収録日 2016年10月27日 収録時間 2時間32分


研修会内容

「就業規則で労務リスクを回避」「就業規則で社長を守る」これは、当たり前のことであると言えます。ところが、就業規則専門の社労士事務所で経験を積むうちに「果たしてそれだけでよいのだろうか」という疑問を持つようになりました。
会社は従業員を採用する時「長くここで働いてもらいたい」と考えて採用します。社員は「ここで頑張っていこう」という気持ちを持って就職します。しかし、いつしかその両者の気持ちにギャップが生まれ、お互い不本意な気持ちで退職に至るケースが見受けられます。振り返ってみると、社労士事務所の職員としての自分と社労士として経営者様側へ立つときの自分、立場によって考え方にギャップがあることを感じました。この両者の考え方のギャップを埋めるためのヒントが就業規則作成・導入の場面にあると考えています。
本DVDでは、講師自身が取り組んできた「従業員数がもうすぐ10人」の中小企業への導入経験を基に、そんなギャップを埋めるための就業規則作成のポイントと、実際にどのように導入を進めるべきかについて、具体的にお伝えいたします。(久保田 慎平)

 

1.企業が就業規則の必要性を感じる場面
2.就業規則作成・改定のアプローチ
3.会社を良くする就業規則の作成のポイント
4.「作るだけ」じゃ意味がない!就業規則を「伝える」重要性
5.NG就業規則の見直しポイント
6.法改正を踏まえた今後の就業規則改定ポイント


講師プロフィール

社会保険労務士 久保田 慎平 氏
社会保険労務士事務所 人事労務アシスト 代表。
社会保険労務士事務所エスパシオで4年間の実務経験を積んだ後、2015年4月、社会保険労務士事務所人事労務アシストを開業。東京・神奈川の中小企業を中心に就業規則の作成・変更から従業員説明会までをサポートする。過去に手掛けた就業規則等の数は延べ100件以上。就業規則や社内ルールを整備して従業員へしっかり伝え、共有することが人材の定着や会社の発展につながるという考えのもと日々活動している。
【メディア、その他実績等】
出版・執筆:「各種法人の?に答えるマイナンバー実務対応(清文社)」、「助成金紹介サイト<みんなの助成金>助成金コラム」
セミナー:東京都内や神奈川県内の金融機関、(株)ブレーンwebセミナー、神奈川県内の医療法人等

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