社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

【特別】－リスク回避だけじゃない！社長も安心！社員も納得！－ 会社を良くする就業規則の作成と導入方法

研修会内容

「就業規則で労務リスクを回避」「就業規則で社長を守る」これは、当たり前のことであると言えます。ところが、就業規則専門の社労士事務所で経験を積むうちに「果たしてそれだけでよいのだろうか」という疑問を持つようになりました。
会社は従業員を採用する時「長くここで働いてもらいたい」と考えて採用します。社員は「ここで頑張っていこう」という気持ちを持って就職します。しかし、いつしかその両者の気持ちにギャップが生まれ、お互い不本意な気持ちで退職に至るケースが見受けられます。振り返ってみると、社労士事務所の職員としての自分と社労士として経営者様側へ立つときの自分、立場によって考え方にギャップがあることを感じました。この両者の考え方のギャップを埋めるためのヒントが就業規則作成・導入の場面にあると考えています。
本DVDでは、講師自身が取り組んできた「従業員数がもうすぐ10人」の中小企業への導入経験を基に、そんなギャップを埋めるための就業規則作成のポイントと、実際にどのように導入を進めるべきかについて、具体的にお伝えいたします。（久保田　慎平）

1．企業が就業規則の必要性を感じる場面
2．就業規則作成・改定のアプローチ
3．会社を良くする就業規則の作成のポイント
4．「作るだけ」じゃ意味がない！就業規則を「伝える」重要性
5．NG就業規則の見直しポイント
6．法改正を踏まえた今後の就業規則改定ポイント

講師プロフィール