【定期】今注目の【メンター制度】をどう考えるべきか

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研修会DVD内容紹介

【定期】今注目の【メンター制度】をどう考えるべきか

No.	271	カテゴリ	就業環境改善社員採用と研修人事
講師	日本メンター協会　梶原　豊　氏	定価（送料込）	3,300円（税込）
収録日	2016年1月13日	収録時間	1時間3分

研修会内容

メンター制度は、新入社員や女性社員などの被支援者(メンティー)に対し、先輩社員(メンター)を任命し、指導・育成を行うものです。メンター制度自体は、2000年半ばから大手企業を中心に実施されてきましたが、ここ数年、さらに真剣に取り組む企業が増えています。なぜなら、全国的な課題ともいえる“女性活躍推進”や、業種や規模に関わらずあらゆる企業・団体で重大な課題になっている“社員の確保・定着”に非常に効果的な制度だからです。平成27年より「職場定着支援助成金」の対象として“メンター制度”が取り上げられたことからも、その注目の高さがうかがえます。日本メンター協会は1999年よりメンター制度導入・運営のコンサルティングを行っていますが、ニーズが高く、注目度の高い制度ではある一方、効果的に運営されず、上手くいかない例が多いのが実情です。本DVDでは、顧問先からメンター制度の相談を受けた際に、当制度をどのように捉え、どのような情報を伝えたらよいのかという視点で、メンター制度導入のポイントや留意点をご紹介しております。

１．なぜ、今メンター制度なのか
２．メンター制度の概要と導入ステップ
３．メンタリングを実感する大切さ（実習のミニ体験）
４．制度導入の成功例・失敗例　　など

講師プロフィール

日本メンター協会専務理事　梶原　豊　氏
社会保険労務士事務所ライトハウス代表。産業カウンセラー。
1963年生まれ、1986年早稲田大学第一文学部卒。大手不動産開発業入社、主に人事・教育・採用を担当。その後、役員就任、開発・営業全般を統括。2004年プレスタイム㈱に入社。人事教育コンサルタント・講師・プログラム開発を企業、団体、学校などで多数担当。現在取締役。2006年より、特定非営利法人日本メンター協会理事に就任。メンター制度のためのコンサルティグ・講演、または研修講師としてメンターの普及活動に尽力している。

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