社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

【定期】パフォーマンス型人事評価制度セミナー

研修会内容

人事評価制度のニーズはここ最近非常に高まっており、企業の規模が小さくとも導入を考えているというケースが増えています。一方で、導入したものの「今ひとつ効果がわからない」、「逆に手間ばかり増えて以前よりも不満が増えている」という声も非常に多く聞かれます。なぜ、このような失敗が起こってしまうのでしょうか。 一つには、人事評価制度を構築するにおいて、公平性や納得性などを追いかけるがあまり本来の目的を見失ってしまうことにあります。また、導入後の運用がうまくできず、制度自体が形骸化してしまう点も、多く見られる理由の一つです。 「パフォーマンス型人事評価制度」は、業績につながる「見える行動」を増やすことに重点を置き、評価期間中の運用ツールも必ず一緒に作成していきます。シンプルかつ使い勝手の良い形にし、専任の人事部を持てない中小零細企業が導入しやすいものにしています。本DVDでは、事例や導入手順、制度の特徴などをお伝えいたします。

1.パフォーマンス型人事評価制度とは
2.多くの人事評価制度が間違っているポイント
3.コンサルティング会社との差別化戦略
4.なぜパフォーマンス型人事制度が業績をあげるのか
5.作成、導入、運用の手順
6.導入事例、成功事例　など

講師プロフィール