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研修会DVD内容紹介

 

【特別】労働判例からみる労務管理の要点詳解

No. 205 カテゴリ 人事 その他 労務管理
講師 滝 則茂 氏 定価 16,500円(税込)
常任 90%OFF
収録日 2013年8月23日 収録時間 4時間38分

2013年9月6日


研修会内容

社労士が、労務管理上の諸課題について対応策を検討する上で、最高裁判所の労働判例に関する知識・理解は必要不可欠ですが、さらにそれを実務レベルに落とし込むことによってこそ、顧問先をあらゆる労務リスクから守ることが可能となります。
今回の研修会では、日常頻出する事案(人事異動、解雇など)をテーマとして参考となる労働判例の分析を行い、それをふまえて、社労士の視点に基づいた実務的な対応策(事業主へのアドバイス、就業規則の改定など)について解説してまいります。

第1日目 : 労働契約に関する重要判例
1.配転
2.出向
3.休職後の職場配置
4.労働者に対する損害賠償請求
5.退職の意思表示
6.解雇権の濫用
7.有期労働契約の雇止め
第2日目 : 労働条件に関する重要判例
1.労働時間の概念
2.時間外労働義務
3.年休権の法的性格
4.年休請求の時期
5.長期休暇と時季変更権
6.権利行使による不就労と賃金
7.労働条件の不利益変更


講師プロフィール

中小企業福祉事業団幹事。社会保険労務士法人LEC代表社員。中央大学法学部卒。1989年社会保険労務士登録。同年から、東京リーガルマインド主任研究員として、企業研修、職業訓練(委託訓練・基金訓練)、資格取得講座などの企画立案、教材開発、講義などを担当する。2003年4月より、社会保険労務士法人LECにて、労務相談、就業規則関連業務などに従事する一方、社労士向けセミナーの講師としても活躍している。

特定商取引法に基づく表記
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