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研修会DVD内容紹介

 

【特別】「先生にお願いしたい」と思わせる!中小企業『くるみん・えるぼし』認定取得支援(2026.2.19発刊)

No. 521 カテゴリ 就業環境改善 人事 その他 労務管理
講師 栗原 深雪 定価(送料込) 8,800円(税込)
常任90%OFF
収録日 2026年1月28日 収録時間 約3時間

こちらのDVDは発刊前です。発刊後のお届けとなりますのでご注意ください。


研修会内容

 本研修では、中小企業の採用難を解決する「くるみん・えるぼし」認定の提案手法を解説。単なる申請代行にとどまらず、経営者の心を掴む営業トークや、コンサル・研修受注へつなげ高収益化を実現する実務ノウハウを習得し、「手続き代行者」から一歩進んだ「人材戦略のパートナー」へとステップアップすることを目的としています。

 

【概要】

 少子高齢化と人手不足が進む中、人材の確保・定着は中小企業にとって最重要課題になっています。国は「くるみん認定」「えるぼし認定」「ユースエール認定」などを通じて、子育て支援・女性活躍・若者雇用に積極的な企業を支援していますが、現場では依然として「手間がかかるだけ」「うちの規模ではメリットがわからない」といった声が多く、取得があまり進んでいないのが実情です。
 本研修では、まず各認定制度の最新要件を整理し、とくに中小企業がつまずきやすいポイントを具体的に確認します。
 そのうえで、単なる「要件説明」にとどまらず、採用難・離職・後継者不足といった経営課題と認定制度をどのように結びつけて話せばよいのか、「先生にお願いしたい」と言われるまでの営業シナリオを具体的に示します。
 さらに、認定取得で終わらせず、「採用ブランディング」「社内研修」「PDCA構築支援」といった継続サービスへ発展させ、顧問料アップにもつなげていくアップセルの設計方法を解説します。

<栗原 深雪>

 

【主な講義項目予定】

1.制度の再確認と最新動向
・各認定制度の概要と認定基準(くるみん・えるぼし)
・「採用・定着・助成金・入札」につながる取得メリットの整理
・最新動向・法改正・実務に影響するポイント

2.中小企業が二の足を踏む理由と実務的ハードル
・中小企業が抱える「4つの壁」(心理的・実務的ハードル)
・認定要件と中小企業が詰まりやすいポイント
・中小企業向け「現実的な落としどころ」の視点
・認定取得企業の失敗例と成功例

3.「先生にお願いしたい」と言わせる!顧問先をその気にさせる営業シナリオ
・助成金提案・求人票作成時は絶好のチャンス!提案のきっかけ作り
・社長の本音と実態を引き出すヒアリングのポイント
・経営者の「メリット実感」に直結させる伝え方

4.認定取得はゴールじゃない!顧問報酬アップにつなげるアップセル戦略
・「採用ブランディング」への活用指導
・社内への浸透と風土づくり(研修受注へ)
・PDCAサイクルの構築支援(顧問契約へ)

5.関連制度(ユースエール・トモニン等)の活用・パッケージ提案の組み立て方
・顧問先の実情にベストマッチな認定制度の選び方(制度概要)
・パッケージ化された社労士サービスの構築
・自事務所の強みを活かしたメニュー設計の考え方

講師プロフィール

社会保険労務士法人レアホア
代表 栗原 深雪 氏

中小企業福祉事業団幹事。社会保険労務士法人レアホア代表。株式会社Le’aHoa代表取締役。元育児と介護の両立支援プランナー。
一般企業、行政機関の総務・人事業務に従事後、2014年、社会保険労務士登録、会計事務所、社会保険労務士事務所、神奈川労働局勤務を経て、2016年独立開業。
中小企業を中心に就業規則の整備、人事制度の構築、労務トラブル予防に力を入れ、「現場で本当に使える制度づくり」をモットーに企業支援を行う。女性活躍推進や育児・介護・病気治療と仕事の両立支援にも精通し、経営者と従業員双方の視点を踏まえた丁寧なコンサルティングを心掛けている。東京都「働きやすい職場環境づくり推進事業」研修講師、SMBCビジネスセミナー、パナソニックエレクトリックワークス創研客員講師として講演実績多数。

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