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研修会DVD内容紹介

 

【特別】企業にダイバーシティを根付かせるための実践講座(2020.9.17発刊)

No. 396 カテゴリ 就業環境改善 人事 その他 労務管理
講師 米倉 早織 氏 定価 5,500円(税込) 
常任 90%OFF
収録日 2020年9月3日 収録時間 2時間51分


研修会内容

生産年齢人口は下降の一途を辿り、2015年には7,728万人、2065年には4,529万人になると推計されています。また、2019年の65歳以上の人口割合は28.4%と過去最高かつ世界最高、70歳以上の割合も20%を超えています。その結果、人材不足を充足するために、より多様な人材の活躍が求められています。 しかし、高齢者や外国人の雇用には様々な課題があり、人手不足だから雇うという対応ではなく、個々人の立場に立った対応が必要です。また、人口の8%近くを占める障がい者や、労働力人口の約8%を占めるLGBTの方々の雇用における課題も多くあります。 本研修会DVDでは、ダイバーシティの概要に始まり、高齢者・外国人・障がい者・LGBTの方々の就労や定着の為の課題と対応策について、事例を交えて説明すると共に、ダイバーシティ・マネジメント導入手順概要をご説明します。 人材不足と雇用における問題をどのように社労士業務につなげるのか、上記分野のダイバーシティが専門の中小企業診断士が、実務で使える有用性の高い内容で、選ばれる社労士事務所になるためのノウハウをお伝えします。 高齢者・外国人・障がい者・LGBTの方々の活躍支援のため、現状の課題と対応方法を把握したい先生方、取組んでいるが課題が山積している先生方にお勧めの内容です。ぜひご覧ください!

1.ダイバーシティの概要          :20分
(1)基本的考え方(2)多様性の種類(人口統計学的属性・深層的属性)と概要
(3)ダイバーシティマネジメントのメリット・デメリット
(4)多様性が企業にもたらす価値

2.多様性の分類毎の課題と対応策及び実例紹介:2時間
(1)外国人(2)障がい者
(3)高齢者(4)LGBT

3.ダイバーシティ・マネジメントの導入手順 :40分
(1)全体の導入手順(2)経営者の意識の明確化とニーズ把握及び推進体制の整備
(3)行動計画の策定(4)行動計画の実行(5)実績評価と計画の改善


講師プロフィール

中小企業診断士 米倉 早織 氏
米倉経営研究所代表。情報システム開発会社で、小型端末・システム開発・セキュリティ施策実施等を
経て、事業方針/計画策定・RPA(Win Actor)による業務効率化に従事。小売/製造業等のコンサル、
各種講演を実施中。業務改善・経営革新、セキュリティ施策策定・実施、AI/RPA導入・活用、ダイバーシティ(外国人・障がい者・高齢者・LGBTの課題・対応検討、制度導入)が得意分野。
JDIO認定ダイバーシティ・コンサルタント、PMI認定PMP、情報処理技術者、ITIL、MMMメソッドミーコッシャーⅢ、メンタルヘルスマネジメントⅡ種、商店街ステップアップ応援事業専門家、中小企業活力向上プロジェクト支援診断士、中小企業プロモーション支援事業専門家。

特定商取引法に基づく表記

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