最新号2010年4月号（Vol.69）が発刊となりました

今月も為になる情報が満載です！　今月の記事は・・・

○特集　ＩＴ時代の社労士事務所を考える
　最近ではツィッターが爆発的なブームになっています。ツィッターに限らず、ITの進化はとどまるところを知りません。これからもその傾向は加速していくと思われます。その動きをあおるように「今後は社労士事務所も、ITの『知識』と『活用』抜きには、勝ち残ることができない」と諸方面で言われています。そこで、このあたりの事情について考察してみたいと思います。・・・＞＞つづきは本誌で

○顧問先を増やそう！
　-67歳、社労士業への最後のチャレンジへ-　大阪府　天満労務管理事務所　特定社労士　森　俊一郎
中企団幹事社労士の皆様、こんにちは。天神祭で有名な大阪は天満橋のたもとで社労士事務所を開業して10年、このたび幹事社労士高度化事業に加入したのを契機に、残り少なくなった社労士人生に最後のチャレンジをしている67歳熟年社労士の話に、ちょっとだけお付き合い下さい。
永らく勤務した都銀で・・・＞＞つづきは本誌で

○中小企業における職場のメンタルヘルス対策とは
　株式会社ピースマインド　取締役　渋谷英雄（臨床心理士）
企業においてメンタル不調を訴える社員は増加傾向にあり、メンタルヘルス対策は避けて通ることのできない重要な課題となりました。ここでは、各職場で取り組んでいただくためのメンタルヘルス対策について解説します。まずメンタルヘルス対策の意義について考えていきましょう。・・・＞＞つづきは本誌で

○社会保険労務士と人事評価制度（第１回）
　株式会社ボルテックスヒューマンパワー　シニアコンサルタント　立川　定
最初に申しあげておきたいことは‘人事コンサルティングは社会保険労務士がやるべき’ということです。人事諸制度は、‘制度4割
運用6割’といわれるようにせっかく素晴らしい制度を導入しても運用できなければ意味がありません。大手有名コンサルタント会社はスポット契約が多く、導入後のメンテナンスやサポートが手薄になる傾向があります。またその他の士業事務所では人事の専門家でないことから、・・・＞＞つづきは本誌で

○ＣＨＵＫＩＤＡＮ特別研修会ハイライト　　○The　事業承継（第４回）
○松下幸之助翁に学ぶ経営と人事の要諦（第６回）
○ＣＨＵＫＩＤＡＮおすすめ本　　○中企団事業報告