| うつ病になり休職や退職を余儀なくされる労働者が増える一方、事業主に対しても労働者の心の健康も含めた安全配慮義務が問われるようになり、メンタルヘルス対策は緊急かつ重要な課題の１つになりつつあります。
企業のメンタルヘルス対策は、臨床心理と労務管理、どちらの視点も欠かすことが出来ません。
この研修会では、最新の事例をもとに、うつ病など心の病の見分け方・対応方法など臨床的な側面と、労務管理のポイントや予防法など実務的な側面の両面から、わかりやすく解説しています。
【主な講義項目】
１．事例の紹介
２．うつ病とは
・見分け方と対応の方法
３．主な心の病気
・特徴と対応について
４．企業のメンタルヘルス対策
・労務管理のポイントと予防法
５．メンタルヘルス問題に対応した社内規定について
６．社会保険労務士が行うメンタルヘルス対策業務
・ケースの紹介
【講師プロフィール】
中小企業福祉事業団幹事。臨床心理士・産業カウンセラー。メーカー勤務、社会保険労務士事務所勤務、大学院進学、公的機関カウンセラー、EAP会社カウンセラーを経て現職。 |