（ビデオ番号100）

社会保険労務士のための新しい退職金制度サービス

講師： 細入　徹　先生
定価： 3,000円　（税込）
収録日：平成20年6月24日

国の年金が目減りしていく中で、従業員の将来の生活設計はどんどん描き難くなっていきます。しかし多くの中小零細企業の事業主は、「よく働いてくれた社員には退職金を払ってはやりたいし、社員が将来に安心して長く働けるようにもしてやりたい。けれど、これ以上人件費を増やすわけにもいかない」という思いです。
このようなニーズに対応し、社員の自助努力を喚起し、自立意識を育て、定着性、意欲の向上をはかるための新しい制度をご紹介します。確定拠出年金を一ひねりして、10人以下、社長1人の会社でも加入できる会社契約型の制度をスタートさせました。社労士の事務代行ビジネスとしても注目されています。ポイントは、会社が掛金を負担しない。掛金は社会保険料、所得税控除。会社も社会保険料の負担軽減分でランニングコストを回収。例え預金でも自分でやるよりずっと得。中退共等、既存の制度はそのまま活かせます。　

【主な講義項目】

1. 企業年金の全体像と実態・問題点
2. 社員が選ぶ将来の生活設計準備対策
3. 僅かな運用の理解で生涯設計が激変
4. 堅実な資産運用とはどのようなものか
5. 企業年金と確定拠出年金の運用の違いは？

【講師プロフィール】
法政大学、早稲田大学オープンカレッジ、社会経済生産性本部、東京都社労士教育学院等の講師を務める。中小企業振興公社支援専門家登録（東京、埼玉）｡現在は企業年金のコンサル、社員研修等に注力。

【主な実績】
執筆に「労使の視点で考える福利厚生の新しい切り口」（社会経済生産性本部）、「適格年金制度廃止に伴う制度移行の考え方と選択肢」（労務行政研究所）、「確定拠出年金?スタートから５年後の再点検」（労務行政研究所）、「生命保険のムダを大幅に減らし資産を増やすための本」（秀和システム）他。大学、都銀、信金、KDDI、各出版社等での講演多数。