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労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険法）と雇用保険（雇用保険法）を合わせて一つの保険関係として取扱う保険をいいます。
労働者災害補償保険法、雇用保険法により、農林水産業の一部を除く全産業が当然適用となっています。従って、工場、事務所はもちろん、商店、病院、食堂等の事業所でも、労働者を１人でも雇っている事業主は、労働者が希望すると否とにかかわらず、労働保険（労災保険・雇用保険）に加入しなければならないことになっています。 |
 
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事業主が故意又は重大な過失により労災保険の保険関係の成立に係るものをしていない期間中に、労働災害が生じた場合は・・・ |
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国は､被災労働者に労災保険の給付を行います。
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事業主は､労災給付に要した費用に相当する金額の全部又は一部を国から徴収されます。 |
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更には、未手続期間中の保険料を２年間遡って徴収されるほか、保険料の１０％を追徴金として徴収されます。 |
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